Карьера в Бюро финансовых решений «Пойдём!» — это работа в стремительно развивающейся компании, в сплоченной и профессиональной команде, занимающей лидирующие позиции на банковском рынке!

Двери Банка открыты для перспективных и креативных людей, способных своими свежими идеями развивать и продвигать бизнес на новый качественный уровень. Мы ценим в наших сотрудниках клиентоориентированность, активную жизненную позицию, креативность, стремление к саморазвитию, самостоятельность, умение работать в команде, честность, открытость и искренность!
 
Система обучения и развития

С первого дня работы в банке Вы становитесь активным участником корпоративных процессов. Знакомитесь с принципами работы банка, нашими ценностями, структурой организации. Система адаптации, существующая в банке, поможет Вам почувствовать себя участником интересного процесса, членом большой команды. На первом этапе Вам будет помогать профессиональный и компетентный наставник. Мы заинтересованы в постоянном повышении квалификации сотрудников. Мы не только обучим Вас работе в уникальной для российского банковского рынка системе кредитования, но и работе с новейшими финансовыми технологиями. Вы станете участником тренингов, направленных на развитие как Ваших профессиональных качеств, так и личной эффективности (эмоциональные лидерство, искусство переговоров и презентаций, time management, командообразование).
 
Компенсационная политика

В нашем Бюро действует система материальной мотивации сотрудников, основанная на партнерской модели ведения бизнеса. В ваших силах получать достойное вознаграждение за свой труд! Ваши доходы напрямую зависят от дохода, которую Вы приносите Банку.

В систему компенсаций мы заложили следующие принципы:
- СПРАВЕДЛИВОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ – одна и та же работа оплачивается одинаково;
- ОПЛАТА ТРУДА ЗАВИСИТ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ – размер премиальных и бонусов напрямую зависит от достигнутых целей и реализованных показателей;
- ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ПОДХОД – сотрудник, показывающий лучшие результаты труда, может рассчитывать на больший размер вознаграждения.

Помимо обязательных выплат, предусмотренных ТК РФ, в Банке существуют дополнительные материальные компенсации сотрудникам по следующим поводам:
- свадьба;
- рождение ребенка и другие.

Корпоративная культура

Большое внимание мы уделяем созданию комфортной атмосферы в коллективе, построению сплоченной команды. Этому способствуют традиционные корпоративные праздники внутри Компании. Например корпоративный выезд загород на природу, катание на лыжах, празднование дней рождений и т.д.